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歐都納執行副總經理張國進，在職場中，都秉持「心安則平安」哲理；亦即，對人無惑，對己無悔。他強調，做任何事，事前，要慎思，想好之後，就持續做，不要半途而廢，而自己下決定，做了，就不要後悔。

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尤其，對人及對事，都要有個?量標準，也要懂得利弊得失，才能決定執行優先順序。過程中，管理者沒有辦法面面俱到，所以，?量準則就是要考慮大多數人的立場，並將負面傷害降低至最低，就是好的決策思維。

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以他仲裁各部門提案為例，各部門主管提出提案，都是站在該部門立場或觀點，所以，他若沒有衡量準則，仲裁結果恐會失準。不過，主管若是優柔寡斷，甚至怕犯錯，而不敢嘗試，到頭來，終究一事無成。他認為，主管決策不要怕犯錯，錯了再改回即可，因為有些犯錯，不是致命的錯誤，不會造成公司很大的影響，但因有了決策的歷練，主管才能獨當一面，也才會懂得「心安則平安」的哲理。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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